3月18日，应30116金沙js9邀请，浪潮集团高级副总裁赵瑞东先生在千佛山校区三号教学楼3446会议室做了题为《高绩效团队建设与管理》专题报告。30116金沙js9党委副书记郝迎伟、副院长郑元杰、院长助理郑向伟以及各系部室主任、全体辅导员参加此次讲座。报告会由学院副院长张化祥主持。
赵瑞东围绕“什么是团队、团队管理”、“团队角色分析”、“团队发展阶段及领导方法”、“如何打造高绩效团队”四个方面精彩阐述了一支高绩效的团队应具备的理念特征、团队精神和领导方法。赵瑞东从汉字”管“的象形意义出发，形象指出中国的传统文化里面那种拿着竹板的强权管理文化已经不适合现代社会对团队管理的要求，高绩效团队管理观念要从“管人理事”转变为“管事理人”。赵瑞东详细讲解了贝尔宾团队角色理论，他指出，一支结构合理的团队应该由九种角色组成，团队成员必须清楚其他人所扮演的角色，了解如何相互弥补不足，发挥优势。
赵瑞东讲到，高绩效团队建设要经历形成期、磨合期、成长期成熟期和变革期五个阶段，每个阶段对应不同的领导风格与领导方法，最终才能形成具备大局意识、协作精神和服务精神的集中体现的高绩效团队精神。讲座最后，赵瑞东引用古语名句“关舆共弛，同舟共济，舆顷舟覆，患实公之”总结到，高绩效团队建设即更加团结、包容、锐意进取，凝聚团队精神，控制团队冲突，形成团队合力，实现自我价值！
赵瑞东，现任浪潮集团高级副总裁兼浪潮超越总经理。1993年毕业于北京工业大学半导体与微电子专业，工程技术应用研究员。曾获：山东省有突出贡献的中青年专家；济南市专业技术拔尖人才；研发的“浪潮64位高性能服务器”获得国家科技进步二等奖；主持完成的“浪潮野战加固服务器”获国防科技进步三等奖；主持完成的“高可用加固网络服务器系统”获国防科技进步二等奖。2015年1月，获得国务院特殊津贴专家荣誉。
